Nieuw bedrijf!
We zijn live! Het Teamlab is een nieuw bedrijf dat zich richt op het versterken van teams We [...]
“Het beste uit jezelf en anderen halen. Om mensen en organisaties beter te laten functioneren. Daar gaat het om”
Training & coaching
Ontwikkeling van leidinggevenden en professionals op het vlak van managementvaardigheden, leiderschap en resultaatgerichte beïnvloeding.
Procesbegeleiding & advies
Ondersteuning bij (management)teams en HR professionals over teameffectiviteit, samenwerking en opleidingsvraagstukken.
Boeken & materialen
Inspirerende en ondersteunende materialen voor leidinggevenden en professionals over zelfsturing, resultaatgericht werken, beïnvloeding en teamoverleg.
Over Chris Peek
Het gaat altijd om een combinatie van authentiek èn effectief gedrag
Drs. Chris Peek werkt met professionals en (management) teams op de thema’s leiderschap, samenwerking en effectiviteit. Zijn klanten komen uit diverse sectoren zoals de financiële dienstverlening, het onderwijs en de rechterlijke macht. Na diverse leidinggevende functies werkt hij nu vanuit zijn eigen bureau als auteur, trainer, teamcoach en adviseur. Hij verzorgt veel trainingen op het gebied van leiderschap, beïnvloeding en adviseursvaardigheden en coacht directies en besturen op resultaatgerichte samenwerking. Daarbij gaat het steeds over de combinatie van authenticiteit èn effectiviteit, menselijkheid èn zakelijkheid, vrijheid èn gebondenheid.
- Training
- Coaching
- Advies
- (Proces)begeleiding
- Boeken
- Leermaterialen
Professionals aan het stuur
10 pijlers om samen te bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie
Ben jij leidinggevende, teamcoach of hr-adviseur en streef jij naar meer eigenaarschap en speelruimte voor de professionals in jouw eigen organisatie? En wil je dat de professionals die ruimte ook daadwerkelijk pakken zodat ze hun expertise volop inzetten voor de klant/client/patient/leerling? Wil je aan de slag met zelforganiserende of zelfsturende teams? Of ben jij de professional die zelf het stuur in handen wil nemen?
In dit praktische handboek beschrijven de auteurs 10 pijlers die het fundament vormen om samen te bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie en krijg je suggesties hoe je elke pijler kunt versterken. In dit boek lees je geen hoogdravende theoretische beschouwingen, maar een praktische herkenbare, begrijpelijke en toepasbare werkwijze.
Met praktijkvoorbeelden waarin professionals meer lef tonen, samen resultaten halen en elkaar daarop aanspreken, kortom samenwerken vanuit eigen regie, met trots en meer werkplezier.
Naast het boek is er een Dialoogkaartenset verkrijgbaar. Je kunt met deze set kaarten verschillende oefeningen doen, zoals een sorteeroefening met het team: Welke pijlers hebben we wel / niet op orde? Of een oefening om met afstand naar je eigen organisatie te kijken en je analyse aan te scherpen alvorens jullie de volgende stap samen zetten op weg naar meer eigenaarschap en zelfsturing.
Wil je meer eigenaarschap en zelfsturing bij je professionals? Wil je een proactief team, waarbij professionals de volle verantwoordelijkheid nemen voor eigen en teamresultaten? Zelfsturende professionals en zelforganiserende teams zijn van toegevoegde waarde, maar ontstaan niet vanzelf. Dat vraagt meestal niet om minder maar juist om méér leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap.
Dit boek is onderdeel van het gedachtegoed ‘Professionals aan het stuur; een set van boeken, materialen en trainingen die op een praktische manier bijdragen aan meer zelfsturing in organisaties.
In dit boek lees je 50 praktische en direct toepasbare tips. In evenzoveel hoofdstukken, herkenbaar en prikkelend opgeschreven. Met deze manier van leidinggeven geef je professionals veel ruimte en verantwoordelijkheid. En zorg je er ook voor dat ze resultaatgerichter werken. Jij biedt vanuit jouw leidinggevende rol concrete handvatten en stelt duidelijke kaders. Vanuit gelijkwaardige communicatie ben je open en constructief met professionals in gesprek. Je creëert een werkklimaat waarin professionals ruimte krijgen èn pakken om daarmee hun klanten (cliënten, patiënten, studenten etc.) beter van dienst te zijn. Klant blij en professional blij. Wie wil dit nou niet?